摘要：是谁还在纠结，栽过很多坑但还是顺利把实操水平提上来的会计老阿姨来给你分析一下！负责人的讲，但凡在经济条件允许的情况下还是建议报个实操班，尤其是我们这些在职小社畜。我们学实操最重要的是什么？是时间！！！不是说不可以自己学，而是要在最短的时间内...
是谁还在纠结，栽过很多坑但还是顺利把实操水平提上来的会计老阿姨来给你分析一下！
负责人的讲，但凡在经济条件允许的情况下还是建议报个实操班，尤其是我们这些在职小社畜。我们学实操最重要的是什么？是时间！！！不是说不可以自己学，而是要在最短的时间内，尽可能完善实操水平，在职场上占领先机。
术业有专攻，专业的事情交给专业的老师来做，自学的话你如何保证自己摸着石头过河不走弯路呢？报班上课正是为了提升效率节约宝贵的时间，努力很重要，朝着正确的方向努力更重要！！！
作为一个会计行业混了五六年的老会计，对于报班这个事情来说两句，找工作不容易，希望大家都能少走弯路，早日在会计这个行业站稳。
一、报实操班的目的是什么？
对应届生来说，找到一个合适的工作，能够快速适应和接受工作
对已经工作的人来说，打破工作瓶颈，有利于抓住升职的机会和跳槽
细分下来，我觉得应该有以下几个目的：
二、实操报班真的能实现目的吗？有没有好的实操班推荐？
以我个人经历来说，真的能！！！
大学毕业别人考公考研，我找了个小公司的会计助理干着。刚进公司那会儿，公司让一个老会计带我。想着别人有有工作要做，还得分出时间带我，还挺不好意思的，所有刚上班的第一周时不时的带一些水果甜品啥的。
可能是吃人家的嘴短，拿人手短， 刚开始会计大姐对我的问题有问必答。但是工作都大半个月了，开票，打印整理凭证上手做没问题，只要是遇到EXCEL、财务软件还是有很多东西不懂。时间一长，什么糖衣炮弹都不管用了，态度180度大转变，开始不耐烦，咱也不是那种不识时务的人，感觉到变化之后就没再问了。
但是我的实操还是半吊子水平，想自学根本不知道从哪开始，在网上看了几天的视频课之后直接放弃，在闺蜜的建议下报了个实操机构，跟着专业的老师系统的学了一个多月，从出纳、excel 、财务软件到做账报税顺了一遍，基本上都能上手做，从学完之后，不仅效率提上去了，也没再因为老做错不停返工被领导骂的狗血喷头。
所以一个靠谱的实操班对提升实操来说事半功倍。我当时报的加图会计的实操班，个人觉得他们家是线上机构中性价比最高的。
学实操很容易两眼一抹黑，路走弯了都不知道，加图他们家制定一对一学习计划，全程跟下来，稳步到终点。
我觉得加图能在各种实操机构中脱颖而出，他们家的真账有很大的功劳，市面上有真账的实操机构我倒是见过不少，但是从上手度和贴合实际工作来说，加图稳赢，做账报税实训系统练个三四遍，工作中基本能独立完成，像考证做的不错的高顿，也是真账，不过需要练上个七八遍，到工作中再磨合磨合才能转换过来，很费时间。
另外他们家的答疑做的也很专业，不像线下上万的实操班，说的24小时答疑，下午六点就找不到人了，那报班的意义何在？我报的加图他们家的V计划黑钻实战班才4千多，只要不是大半夜，基本上都在五分中之内回复。
三、那我到底该不该报实操班呢
当然提升实操不是只要报班这一条路，也有很多人靠着自学和在公司跟着师傅学在职场上杀出一条血路。
自学：现在知乎、百度、B站都有很多免费的资源，特别是B站，高质量的视频随便一搜就挑不过来。
但是我觉得转行或者基础不好的人自学起来会有点吃力，容易不知道从哪里下手，而且没有专业的人指导，很容易没有方向，今天可能还在看出纳，明天就开始学报税了，这跨度，基础好的人都接受不了。还有，自学没法练啊，像一些基础岗的宝子就算是靠着自学把做账报税弄懂了，工作中根本接触不到，过不了多长时间就忘了。
跟着师傅学：如果打算在一个公司长期干下去，跟一个好的师傅对熟悉公司业务有非常大的好处，接触和学习的都是最直接的实操经验，一个老会计随便一句话可能就是一个干货，不过愿意带人的老会计千年难遇，如果上了十来天的班，连个可以问的人都没有，基本上就可以另寻出路或者报个班自我提升了。
还有一种就是社恐，这种情况建议直接报，我实在是太能理解社恐的心情了，人生地不熟，有不会的地方自己琢磨死都不想问别人，不知道怎么开口，也害怕麻烦别人，这种情况不报班，就在底层岗位做一辈子吧。
以上是我自己的看法，到底要选择什么样的方式还是要根据自己的情况来。
四、实操提上去的我现在怎么样了
解决了实操的问题之后，又面临着新的问题，我们这种小公司，上面的人不走，我一辈子都是个小助理。没过两个月就跳槽到了事务所，底薪八千多，是之前的两倍还多。事务所锻炼人是真的，要人命也是真的，干了三年身体吃不消，进了一家私企从总账会计做起，现在已经是财务经理了，年薪30+，报班的钱早就成倍的赚回来了。
最后我想说，做财务的眼光一定要看长远一点，如果想要有更好的发展，尽量往一二线城市发展，你想一个三四线的小城市，能有多少大公司，这个公司里能容纳多少个财务人员，都是一个萝卜一个坑的。有时候你再努力也进不去。没办法，不是你的能力有问题，是运气的问题。
知识一定要更新的，不仅仅是财务知识只是会计行业的一小部分。我觉得我就没有好好做到，虽然我的工作是市值管理、政策研究和投资并购这一方面的，大家千万不要像我一样用到了才想到提升，白白耽误的了一年。
希望各位姐妹都能在自己的岗位发光发亮~
