摘要：金融圈一直都是以高薪著称，这不，近日普华永道一名员工称自己年薪120万，并且开始diss投行……这位兄die着实厉害！不过，作为#CPA#考生，当然还是非常想知道，四大的工资有这么高吗？不妨跟随CPA小编来了解一下四大：1.关于薪资待遇我们...
金融圈一直都是以高薪著称，这不，近日普华永道一名员工称自己年薪120万，并且开始diss投行……
这位兄die着实厉害！
不过，作为#CPA#考生，当然还是非常想知道，四大的工资有这么高吗？不妨跟随CPA小编来了解一下四大：
1.关于薪资待遇
我们可以看一组图，普华永道的应届生薪资待遇：
图中的A1、SA3……是什么意思？
第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。
其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。
2019年四大对应届生的薪资有8500元提到了9000元，这对刚出来的毕业生也是非常不错的薪水。
2.高薪酬的背后方然有付出
当然，四大的高薪也跟其工作强度有关，压力也比较大。但是对于个人能力的提升也是非常关键的。
在四大工作最不缺的就是机会，无论是公司和行业内部机会，还是外部机会，跨国工作的机会，承担更多责任锻炼自己的机会，独立领导团队的机会，只要你愿意，总能抓住这些机会，得到历练。
如何能够进入四大工作？
证书肯定是不能少的。证书是入行四大的敲门砖，即使没有注册会计师证书，进入四大之后也会组织大家报考，甚至考过会给出一定的奖励，以后升职加薪也会以此为依据。
所以，如果在应聘之前拿下该证书，想必会大大增加录用几率。
来源：高顿CPA原创
